岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格
1、大专以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的沟通协调能力，有3年相关工作经验。
4、熟练使用常用办公软件。